🌸 Про цветочный бизнес | ЦВЕТОБИЗ 🌸

Как же я её уволю, если работать некому? Когда я слышу такое возражение, часто привожу пример из другой ситуации: «Как я разведусь, если у нас дети, квартира, совместный бизнес и т. д.?» Ведь отношения с друзьями, родителями или мужем по своей сути такие же, как и отношения с сотрудниками. Сколько семей и бизнесов держатся на честном слове только за счёт созависимости. Говорить о гармонии, любви и взаимном уважении тут, увы, не приходится. Каждая сторона чувствует эту ненавистную связь, которая с каждым годом затягивается всё туже, дышать становится всё сложнее, но организм всё равно подстраивается. Чаще всего такая картина встречается между партнёрами по бизнесу или владельцами и топ-менеджментом: старшими флористами, управляющими. Как правило, вы давно в бизнесе и многое прошли, фактически друзья. Поэтому многое позволяете друг другу, как и в семье. Субординация давно и безвозвратно нарушена, границы дозволенного продавлены в обе стороны. И вместе сложно, и разойтись непонятно как. Сотрудник, конечно, незаменимый, знает, как что устроено, всегда на подхвате, всегда выручит. Но и позволяет себе много: где-то дерзит, где-то противится вашим нововведениям и идеям. В итоге бизнес буксует, а работать сложно. В таких случаях я выступаю как бизнес-психолог. Иногда встречаемся втроём, чтобы две стороны правильно друг друга услышали, и я помогаю найти решение, которое всех устроит. Чаще всего получается, потому что люди обычно заинтересованы в хорошем раскладе, сохранении и деловых, и личных отношений. Но бывают и недоговороспособные личности, и даже люди с психическими отклонениями, которые не были обнаружены ранее. Тут мы продумываем план, как обезопасить бизнес и вывести человека из системы, чтобы не «рвануло». В общем, бывает по-разному. Но любую ситуацию можно и обострить, и сгладить. Но первое, с чего мы начинаем, — это анализ: кого действительно стоит увольнять, а где достаточно внести корректировки в систему. Я обязательно помогу вам разобраться с коллективом, безопасно уволить лишних и найти достойные замены. Курс «ЦВЕТОБИЗ: РУКОВОДИТЕЛЬ» стартует уже 19 октября. С каждым учеником — 3 индивидуальных созвона! Занять место